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党建 -

二师三十团“三个维度”加强创先争优长效机制建设
作者:王艳霞  新闻来源:本站原创  签发时间:2013-10-13 9:49:35

    兵团新闻网铁门关10月13日电 (王艳霞)新疆生产生产建设兵团二师三十团党委在创先争优活动中着眼长远,在收获丰硕实践成果和理论成果的基础上,把有效做法制度化、管用经验长效化,建立健全创先争优活动长效机制,为进一步加强党的先进性和纯洁性建设提供制度保障。  

  转变服务群众观念,建立服务群众长效机制。该团以 “进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动为抓手,实行团领导包连、单位党员干部包户,领导干部下移工作重心、延伸服务触角,掌握职工群众的第一手资料,统一配发《民情日记本》,明确帮包责任和完成进度,帮助群众增收致富。建立 “三级网络”便民服务体系,全面推行便民服务代理制,党员干部本着“只要方便群众就办、只要群众授权就代”的原则,积极实施代理办事、上门服务、跟踪办理,实现了群众办事少跑路、少花钱、少费时。构建起人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”调解机制解民忧、化民怨,推行领导干部接访、下访、约访制度,充分发挥基层党组织和党员的政治优势,在化解社会矛盾、维护群众权益、关爱弱势群体、理顺群众情绪上比作为、比效果、比贡献。今年以来,全团170余名干部走出机关,深入基层一线,与2000余户职工群众结成帮扶对子。
  
    提升党员素质能力,建立党员发展提高长效机制。建立干部学习培训考试制度,制定出台工作人员学习考试办法,每年至少统一组织一次闭卷考试,并将考试成绩作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。推行领导干部年度目标承诺及实绩公示制度,通过实行“个人定诺、公开亮诺、定期查诺、实绩验诺”的方式,电视台、本单位公示栏,将领导干部的年度目标承诺及工作实绩向广大干部职工群众公开,接受群众监督。
 
    激发党组织内生动力,建立加强组织建设长效机制。完善干部管理长效机制,完善党员发展平台,把创建“五型党员干部队伍(学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型)”作为提高党员干部工作能力、服务群众能力的重要载体,进一步提高干部职工的党性观念和党纪意识,形成互相支持、包容谦让、互相弥补的工作氛围。建立党建组织工作示范点评选机制,相继树立九连、十连等一批先进党组织,推出了石国元、吴云亮、王艳霞等优秀党员,在全团形成了学先进、比先进、赶先进、超先进的良好氛围。健全完善履职承诺长效机制,开展“党员亮牌示范行动”,引导全团党员干部围绕改善民生、化解矛盾作出承诺,通过佩戴党徽、制作岗位牌亮出党员身份、工作岗位、工作责任和承诺事项,方便群众办事,接受社会监督。(完)

 

稿件录入:王艳霞    责任编辑:静飞 
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