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青松水泥厂妇女代表联系制度发挥桥梁纽带作用
作者:赵琼  新闻来源:本站原创  签发时间:2013-12-5 13:36:52

    兵团新闻网阿克苏12月5日电(赵琼)新疆阿克苏青松公司水泥厂通过一季一次的妇女代表联系卡制度,及时反馈到上级部门进行沟通和解决女职工提出的热点难点问题,全年女职工联系卡提出的建议有20条。

    由于青松公司水泥厂逐步淘汰落后产能,减员定岗定编,通过竞聘上岗及一系列的重新调整,女职工队伍也发生了一系列的改变,从年初的女职工人数260人减少到现有150人,女员工年龄平均40岁左右,为了提高女职工参政议政的能力,水泥厂女工委加大对再岗女职工思想动态的摸底,通过摸底、把脉、搭桥,做好联系卡制度的坚持和反馈。 广大女职工的心声就是女工干部们的行动,特别是女职工强烈要求的女职工生殖保健知识方面的教育 ,邀请专家来上课,妇科病普查由二年一次改为一年一次。 发挥“女职工建言献策”作用,号召女职工积极提合理化建议,水泥厂电力生产区域女职工张素琼提出的建议具有很强的专业性和可行性,通过合理化建议了解妇女们所思所盼所想。

    为充分发挥女职工在劳动竞赛和技术比武活动中的作用,女职工也要求加强岗位操作技能的培训,提升女职工素质。 听取女职工的呼声,并给以采纳及时反馈,切实做到为妇女群众办好事、办实事,确保妇女代表联系制度落到实处,真正使妇女代表成为妇女群众的贴心人和代言人。

稿件录入:赵琼    责任编辑:袁晶 
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