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新疆石河子天富热电厂注重工作落实激发企业活力
作者:孟莉  新闻来源:本站原创  签发时间:

   兵团新闻网石河子11月28日电 (孟莉) 11月28日,在天富热电厂每天的安全生产例会上,检修分场提出的3项设备缺陷及解决方法,得到厂领导重视,当场安排生产科给检修分场下发了设备消缺任务单。今年以来,热电厂在厂领导班子的带领下,从强化安全生产机制5个方面入手,不断完善企业管理制度,注重细节,落实过程,激发了企业活力和员工工作激情。

  一是强化安全生产管理机制。坚持以人为本,进一步明晰各级安全生产责任制,把目标责任制和安全指标落实到各部门和生产一线,形成了横向到边、纵向到底、齐抓共管、综合治理的安全生产责任体系,推进安全生产管理水平的提高,构建安全工作长效机制。

  二是创新示范引导机制。通过不断加强干部员工队伍建设,培养干部员工的创新精神,使各项工作有新思路,新突破,推动企业发展有新目标,并形成“工作执行力是否有效发挥、费用是否有效控制”的工作检验机制,达到了以点带面、各项工作有条不紊的工作局面。 

  三是健全绩效考核机制。通过出台绩效管理办法、绩效管理方案,开展全员绩效管理,客观公正地评价部门及员工绩效和贡献,以此作为员工动态管理的依据,激发组织和个人的工作积极性、主动性、创造性,通过持续的绩效过程管理,开发员工的潜力,改善员工工作绩效水平,并促进各级管理人员尤其是中层管理人员能力的提升。

  四是深化全员学习机制。坚持开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,深入推进企业文化建设,引导广大员工学习文化科学知识、学习业务本领,更新观念,创新思路,积极投入到企业的生产经营工作中,深化企业文化建设定位,形成凝聚人心、调动积极性、促进工作的精神动力和文化支撑。 

  五是抓好员工服务机制。以深入开展为员工“送温暖”活动为载体,着力抓好和不断完善员工服务机制,及时掌握员工的需求和想法,关心员工工作和生活,在让员工及时了解企业的发展的同时,党群干部主动协调、化解和解决存在的矛盾和问题,营造企业内部、员工之间团结和谐的人际关系,让广大员工热爱生活,学会生活,享受生活。

稿件录入:孟莉    责任编辑:天然 
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