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材料 -

八师石河子市园林处王广营年度党建专项述职材料
作者:王广营  新闻来源:本站原创  签发时间:2013-11-8 13:28:14
  兵团新闻网石河子11月8日电 (王广营) 一年来,生产建设兵团第八师石河子市园林管理处绿化一队党支部紧紧围绕年初制定的党建工作计划和争创目标,狠抓党员干部作风建设,把党员和支部承诺落到实处,深入群众进行广泛调研,切实了解职工所思所想所需,以群众满意为工作标准,认真扎实开展党建工作。下面我把一年的工作述职如下,敬请评议。

  一、抓支部班子建设情况

  (一)加强理论学习,不断拓展工作思路。按照园林处总支的要求,采取集中教育、个别谈心、专题教育等多种形式,组织党员干部在1至2月份原文学习了党的十八大会议精神,并撰写心得体会;4月份组织党员干部学习了“局八法工作制”实施意见,并在工作中探索落实的方法路子;把《党章》、《廉政准则》、规章制度内容的再学习贯彻到每月党员的学习教育之中;依托园林处下发的党课教育提纲,结合单位实际,组织党员上党课共4次,观看电教片6次共10部。

  (二)狠抓班子质量建设,不断增强支部“凝聚力”。一年来,绿化一队支部班子成员高度重视支部建设,各司其职,相互配合,在解决单位骨干配备、调整,入党积极分子阿得力能否按时转为预备党员等重大问题,能坚持做到集体研究决定。4月4日,组织党员干部、骨干及部分职工进行支部晋位升级测评,认真查找工作中的不足。平时要求班子成员要带头讲团结,带头讲感情,带头坚持原则,形成一个风正气顺的良好环境。

  (三)培养作风入手,注重树班子“整体”形象。全年我组织党员及职工群众3次召开座谈会。针对职工群众反映的个别干部骨干管理方法简单,说话语气生硬的问题,单位采取集中教育和个别谈心的方式进行了解决。在广泛调研的基础上,年初根据职工居住远近,为5名职工调整了工作岗位;单位4名干部分别结对一名困难职工,作为常年结对帮扶对象,全年共召开“困难职工帮扶座谈会”2次,家中走访慰问困难职工12次,到医院看望生病住院职工5人次,帮助班组解决问题4个,帮助职工解决职工实际困难和问题5个。另外3名困难职工由上级领导进行帮扶。通过落实“八法工作制”,单位党群干群关系更加和谐。

  二、关于领导单位开展政治工作情况

  (一)认真落实“三会一课”制度。绿化一队党支部全年召开支委会及党员大会共7次,主要围绕党员支部进行公开承诺,学习传达文件精神,分析人员思想形势,研究骨干配备,处理党务,报告支部工作、完成党员评议等,每个工作阶段指导党小组围绕一个内容,解决一个问题进行学习讨论,全年共组织3次。

  (二)加强谈心制度落实,善做化解矛盾工作。当职工有思想情绪时,我及时找职工进行谈心。在北子午路、北四路糖厂附近、南区西一路工作现场与班组人员集体谈心5次,解决职工间纠纷3起。9月13日,在南子午路移栽大树时,单位两名职工因语言不和,发生骂架现象,为稳定情绪,发动班长骨干做思想工作不下10余次,等双方情绪稳定后,单位按照规章制度进行了处理。

  (三)抓牢党建宣传阵地建设,营造单位良好的政治工作氛围。平时我深入生产一线,贴近职工生活,掌握第一资料,及时做好宣传报道工作。作为局廉政建设宣传员,我能按要求,定期完成廉政网评文章的上报工作。全年在兵团新闻网、天山网、人民网、七一社区、城管局局域网等先后发表新闻稿件53篇,其中2篇党建论文和2篇工会论文先后在兵团新闻网、石河子绿洲网发表,1篇关于园林绿化方面的稿件被新疆园林网采稿,作为园林理念在网上发表。

  (四)依托活动载体,不断抓党建工作创新。由于单位管理区域属老城区,创建党员示范区的条件尚不成熟,在处总支书记的指导下,在5至10月份,重点抓了林业班“工人先锋号”的创建,效果较为明确。三月初,单位召开党员大会组织党员进行了公开承诺,全年支部承诺3件,党员承诺16件,件件得到落实。元月份组织单位职工开展了“迎新春茶话会”活动。六月份组织党员开展了廉政书法征集活动,挑选了质量较高的2幅漫画、3幅书法参观处统一评选活动。6月28日,组织党员、入党积极分子参观了军垦博物馆,并在王震铜像前,面对鲜红的党旗组织党员开展了重温誓词活动。7月5日,组织职工群众开展了扑克、象棋、乒乓球、羽毛球、跳棋、跳绳等文体活动。

  (五)加强思想政治教育,不断提高职工队伍素质。对于个性问题,主要采取谈心、谈话形式,加以解决。对于普遍性问题,主要是集中教育解决。在教育内容上,结合不同时期的具体情况及时进行调整原有教育计划,保证教育效果落实,全年组织职工学习教育共11次。

  (六)围绕中心工作,积极开展创先争优活动。绿化一队开展创先争优活动主要有三个亮点:一是分解绩效管理二级目标,做到人人有项目,人人有责任。今年我积极参加各项生产工作,为迎接兵团小城镇现场会在石河子召开,带领花三班职工完成子午路大树清洗工作;在队长临时出差的情况下,积极发挥一岗双责职能,完成东二路景观河100余棵大叶榆移栽任务,完成南子午路20余棵大树伐植、56棵白榆及白腊树的移植工作;春季完成南区西一路群众绿化工作;秋季带领职工完成南区56棵大叶榆、38棵小叶白蜡的吊栽任务。二是开展大谈心活动,稳定单位人员思想。在工作中我们清醒地认识到,稳定是单位的基石,每月抓职工教育的同时,更加注重了人员的谈心工作落实。对于重点人员,在开展谈心时,单位发动班长、圈子内好朋友来一起做工作,有时针对一个人我们开展谈心工作不下10余次。三是以活动凝聚人心,促绿化任务完成。针对职工提出每到“七一”建党日,都是党员、入党积极分子在一起组织活动,看能否把职工也吸纳进来共同庆祝,单位采纳了职工的意见,组织党员职工开展了“共庆七一建党日文体活动”,收到较好的效果,职工在活动中交流了思想,解了“疙瘩”。
综上所述,党建工作是取得了一些成绩,但工作中的不足也是有的,主要表现在:对职工的学习教育,在深入性、细致性上下功夫不够;对如何做好职工的思想工作研究还不够。

  三、2014年抓好党建工作打算

  (一)多搭建创先平台,以活动促进党建工作落实。

  (二)加强党员学习教育,以学习促进思想作风转变。

  (三)坚决完成处总支下达的年度党建任务宣传指标。

  (四)在严格规范制度落实上下功夫,不断树党员干部形象。

  (五)采取得力措施,抓紧抓牢安全生工作不放松。
  
  以上述职如有不妥,请处领导和同志们批评。
稿件录入:王广营    责任编辑:静飞 
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