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党支部书记张玉琴:牢记宗旨作表率创先争优促发展
作者:海东林  新闻来源:本站原创  签发时间:2012-12-29 11:22:28

  在新疆生产建设兵团农十三师黄田农场水电所会议室的墙壁上,挂满了各种奖状:黄田农场先进集体、优秀党支部、安全生产先进单位、综合治理先进集体、计划生育先进单位,宣传思想文化工作先进集体、民兵工作先进单位、工会先进集体、团支部先进集体等,这些荣誉的取得,无不凝结着水电所党支部书记张玉琴及单位一班人的心血。    

   张玉琴,现年49岁,1982年1月参加工作, 1989年7月入党,是一个已经有了23年党龄的老党员了,2003年任园六连党支部书记,2009年调任水电所党支部书记。工作期间, 2003年-2005年连续三年被团场评为“优秀党务工作者”, 2010年荣获团场“优秀党务工作者”等3项荣誉,2011年荣获团场“先进工作者”等4项荣誉,诸多的荣誉是张玉琴同志辛勤工作的见证。任职9年来,她始终以一名共产党员应有的使命感和责任感,兢兢业业,任劳任怨,出色完成了各项党务行政工作,为团场的经济发展作出了积极的贡献。                                                                

                                      认真履行岗位职责 发挥领导表率作用   

  张玉琴是2009年任水电所党支部书记,在这之前,她一直在农林单位任职,对她来说即是事业的一次转折,也是难得的机遇与挑战,她感到肩上担子沉甸甸的。有压力也有动力,压力来自多年来一直在园林单位工作,对水电业务不熟悉等现实情况,动力则是组织和领导的信任。为此,她把压力变动力,加倍学习,广泛深入地开展调研工作,制定一系列的规章制度,要求别人做到的自己首先做到。把自己时刻融入到职工群众中去,用自身的言行诠释着党性的光辉,覆行着她对党的承诺!在今年的“学雷锋、讲文明、树新风、净化美化家园”活动中,张玉琴同志一马当先亲自带领水电所职工挨家挨户进行环境卫生治理,成为全场环境卫生治理的标兵。这次活动水电所被评为特别奖。黄田农场拟建红星市,严禁新建房舍,她向辖区居民反复讲解农场的政策,耐心细致地做好居民的思想工作。由于政策法规宣传到位,思想工作深入人心,从而确保水电所辖区无违章建房行为。    

  水电所高压室是单位电力设施监控的心脏,对值班人员的要求非常严格,值班制度严厉,要求24小时有人监控,值班人员经常找种种理由调换工种。她通过调研了解到,高压值班室房间只有十几平方米,里面有两台监控系统,噪音很大,而且由于房间太小,又是砖房,夏天闷热,冬天寒冷,历来是职工不愿意干的一个工种,2011年4月水电所新进了4名职工,她和所长沟通,安排他们到高压室学习,其中就有她的爱人。她主动安排自己家人,到最艰苦的工作岗位,一视同仁,杜绝优亲厚友。与此同时积极改进高压室的工作环境,彻底解决了高压室值班无人想去的现象。在她的带领下,党支部的凝聚力和战斗力进一步增强。                                   

                 深入开展创先争优 提升党员管理科学化水平   

  2009年5月创先争优活动全面启动,张玉琴结合水电所支部现状,认真组织党员开展承诺、践诺活动。在工作中她注重发挥每一位党员的优势,开展公开承诺活动,并将承诺内容公示上墙,接受职工群众的监督;要求每名党员在创先争优活动中做一件实事, 一名干部联系三户贫困户及一个产业大户;单位干部集体走访每月不少于 2 次;干部每年走访职工面达 100%。每季度至少召开一次党员大会,对关系职工利益和单位整体发展的重要议题进行充分讨论,形成“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先做”的工作机制。活动中,张玉琴在抓好“三会一课”常规教育的基础上,对党员开展政策法规和实用技术培训,2010年在张玉琴的努力下,在上级领导的关心下,水电所特种作业操作培训班开课了,这为职工的安全上岗提供了有力的保证 。2012年1月水电所电工等级证培训班历时10天,使党员熟练掌握一到多门实用技能,充分发挥党员科技示范作用。   

  通过创先争优活动的开展,党员的党性意识增强了,服务群众的自觉性也提高了。在环境治理中,部分居民对环境卫生整治工作不理解,不愿配合工作,党员张建勇主动去片区居民家中进行走访、座谈,调节居民情绪,动员居民自觉自愿投入到环境治理工作中,为党支部开展工作打好了基础。退休党员刘长标主动担任水电所行风监督员,为创建文明服务窗口单位当好监督员。   

  在加强领导班子建设和干部队伍建设,张玉琴注重培养党的后备力量,在担任党支部书记期间,她以对党高度负责的态度,坚持“成熟一个,发展一个”原则,先后发展新党员十几名,壮大了党员队伍。其中一部分党员走上领导岗位成为了农场的骨干力量。2010年——2011年水电有4名职工走上了领导工作岗位,正是她几年如一日为单位辛勤工作和默默奉献,才有如今水电所党支部朝气蓬勃的大好局面。             

                   坚持走群众路线 做职工群众的知心人   

  张玉琴知道,自己是一名共产党员,是一个最基层的支部书记,只有让群众接受、承认,关心职工群众的生活,才能得到职工群众的信任和支持,才能保证党组织的凝聚力和战斗力。她经常说,“支部书记不是官,却是一个支部的带头人、领路人,这份责任让我不但要认真,更要用心用脑用情去工作,才能对得起党组织和党员群众的信任”。她这样说,也是这样做的,对于群众反映的涉及党支部的问题,会同支部委员以最快的速度予以解决。为了进一步改善与职工群众的关系,逢年过节,她都要带领单位一班人走访老干部、军烈属、五保户、孤儿,积极为职工送温暖,做到凡遇职工结婚、生育、住院、 丧葬必到,解决了他们的后顾之忧,将党组织的关怀体现到点滴细微之处。正是这些理念和做法,单位的利好政策才得以在职工群众中生根发芽、开花结果;正是这些理念和做法,职工群众首创的许多意见建议才得以在支部中汇集。现在大家在工作、学习和生活上碰到问题都爱去找她,因为在她那里总能有新的收获和启迪!   

  在张玉琴手中,有一本厚厚的民情日记。自上任伊始, 她就坚持走家串户、访贫问苦,记录下了许许多多民情民意。只要群众有反映,哪怕事情再小,对她来说也是大事。谁家婆媳不和了,她就去劝说;哪里邻里发生了矛盾,她赶去化解;什么事情有群众一时不理解,她马上找上门耐心地给予解释, 2011年腊月28日听说片区退休居民沈某某的爱人要离婚,张玉琴和汤所长立即赶到他们家,从上午11点一直到下午4点多,通过做耐心细致的说服工作,两位老人终于和好了,沈某某感激地说“明天就是大年三十,你们这么忙,还来解决我家的事,你们真是我们的‘贴心人’啊”,此时虽然肚子饿得咕咕叫,看到两位老人感激的目光,张玉琴还是很欣慰的。   

  职工韦西良孩子开学凑不起学费,张玉琴了解情况后,立即就拿出自己刚发的工资帮助韦西良解决了燃眉之急。职工依力米丁·依不拉音因长女患有先天心脏病,做手术花费几万元,导致家中生活贫困。经过走访了解到这一情况,将单位制作地锚的工作包给他,地锚市场价70-80元人民币/个,依力米丁利用业余时间制作,定价为50元/个,除去成本,每个地锚可以有10元的余地,总共制作500个,依力米丁增加了5000元的收入,同时为单位节省开支10000多元。   

  她在搞好本职工作的同时,还主动把水电所日常供电、供水工作作为自己的一项必抓工作来对待。平时经常下班组了解职工的思想动态,坚持每周下班组检查工作。通过与班组长和骨干人员的谈话,及时发现班组存在的问题及思想苗头。发现问题后,她积极努力地解决问题,化解矛盾。2011年接待职工回答疑问14人次,与职工谈话30人次,化解班长、职工误解2起。有的职工对工作安排有情绪不理解,她马上找上门耐心地给予解释。   

  这些点点滴滴的工作都使班组更团结,稳定了职工情绪,增强了企业凝聚力。她还充分发挥信访员、党风监督员和职工群众的监督作用,每年多次召开职工座谈会,认真听取职工群众对水电所工作的意见和建议,对于职工普遍关心的热点问题认真向团场党委反映,成为职工们的主心骨、知心人。张玉琴同志就是这样一位始终一心一意为党和职工群众服务,并以积极的实际行动,为团场水电事业做出了应有的贡献的一位好书记、好干部。

稿件录入:海东林    责任编辑:何维娜(实习) 
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