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材料 -

绿华糖业干粕车间党支部创先争优长效机制实施方案
作者:刘燕萍  新闻来源:本站原创  签发时间:2012-11-27 16:41:00

    创先争优活动长效机制建立完善与否,是创先争优活动取得实效的关键环节和重要标志,也是继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的必然要求和重要内容。目前,创先争优活动已进入总结完善阶段,根据公司创先争优活动总体安排,根据我车间的工作实际,特制定创先争优活动长效机制有关工作实施方案。
 

    一、基本原则
  1、继承创新原则。既坚持过去制定、行之有效的制度机制,又尊重基层和群众首创精神,积极探索新形势下推进创先争优活动的措施和途径,及时把好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去。

2、突出重点原则。根据单位的实际和工作特点,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众及加强基层组织方面,把握住加快转变经济发展、创新社会管理、反映群众诉求、化解社会矛盾、保障改善民生、为民大办好事、转变工作作风、提高工作效能等方面、创新活动方式、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党组织服务功能等重点内容建立长效机制。


3、系统规范原则。建立健全系统规范的制度体系,构建职责与任务相统一,牵头与配合相协调,推进与督办相配套,考核与奖惩相结合,上下联动为一体运作的长效机制。


4、务实管用原则。要按照务实管用、发扬民主、简便异行、公之于众的要求,将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去,至少建立一项务实管用、简明扼要、易于落实、特色鲜明、长期管用的创先争优规章制度。

    二、主要内容
1、理论学习教育机制。健全完善理论学习、领导班子定期学习、党员领导干部带头讲党课、党员干部教育培训等制度,加强学习活动阵地建设,提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力,使学习制度化、常态化、规范化。


责任人:蒋发举(党支部书记)


2、党组织和党员工作机制。健全完善党组织和党员公开承诺和无职党员设岗定责、发挥党员先锋模范作用的工作体系,积极探索党组织和党员开展活动、发挥作用的工作机制。总结创先争优活动中创新活动载体、开展主题活动、增强党建工作活力的经验做法,完善各项工作制度。


责任人:王江平(组织委员)
3、党员领导干部民主生活会工作机制。总结领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的经验,运用征求群众意见、开展谈心谈话、进行批评与自我批评、组织群众评议、抓好整改落实等有效做法,切实提高民主生活会质量,提高领导科学发展的能力。


责任人:蒋华侨(纪检委员)
4、领导班子和领导干部考核评价工作机制。坚持把深入开展创先争优活动的实际成效作为考核评价干部的重要依据,完善干部考核评价机制,探索建立干部德才评价标准,加强绩效评估、经济责任统计等结果的综合运用,不断提高考核评价工作的科学化水平。


责任人:杨家江(劳动文体委员)
5、基层党建工作责任制。落实各级党组织领导班子和党员干部抓基层党建工作的目标任务、措施方法和考核奖惩措施,进一步完善请群众参与、由群众评价、让群众监督的党建工作评价考核和激励奖惩制度,形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的领导体制和工作机制。


责任人:蒋发举(党支部书记)
6、党员联系和服务群众工作机制。总结领导干部接访走访、建立领导干部基层联系点、领导干部与基层干部谈话谈心、党员干部与困难群众“一帮一、户对户”结对帮扶、为民服务等经验做法,健全完善党员联系和服务群众的工作体系,改进干部思想工作作风,弘扬党的优良作风。拓宽民情民意反映渠道,注重解决问题,健全群众利益诉求、群众权益维护、矛盾纠纷排查化解的工作机制。


    责任人:王江平(组织委员)
    7、宣传工作机制。认真总结理论普及和典型宣传的经验做法,牢牢把握正确舆论导向,充分运用报刊、广播、电视和互联网、手机等各种媒体,积极弘扬主旋律,强化主题宣传、成就宣传和典型宣传,团结凝聚党员群众形成推动创先争优的强大合力。
责任人:刘燕萍(宣传委员)


    8、典型示范引领工作机制。健全完善党员示范岗建立机制,注重培育选树优秀共产党员,完善典型的发现培养机制、遴选推荐机制、宣传学习机制、表彰奖励机制和典型宣传的评价反馈机制,为典型宣传工作的有序开展提供较好的机制保障。
责任人:蒋华侨(纪检委员)

    三、方法步骤
长效机制建设分为制定计划、征求意见、推进提升三个阶段。


    (一)制定计划阶段(9月20日—10月10日)
    基本要求:搞好动员、精心组织、摸清底数、全面谋划。
    1、制定方案。按照公司党委关于开展“创先争优”活动要求,结合单位实际,认真谋划部署,制定方案,搞好动员,通过科学合理的制度设计和明确保证措施,推动长效机制建设全面铺开。


2、落实责任。成立长效制度建设领导小组,组织对以往支部的规章制度和举措进行全面梳理,推陈出新,对照“创先争优”活动要求,制定创先争优制度建设目录,明确责任。


(二)征求意见阶段(10月11日—10月30日)
基本要求:征求意见认真梳理出单位创先争优活动各项规章制度,并召开专门会议进行研究,整理出科学、合理、可行的制度,摒弃一些不合理、不完善的制度。


    撰写初稿,修改完善。将拟定出台的长效制度征求上级领导和群众的意见建议,完善不足之处,进一步深化长效机制建设。      


(三)推进提升阶段(11月1日—11月30日)
 基本要求:总结整理、分类编排、固化成果、注重实效。


    1、分类整理。认真总结长效制度建设经验,按照制度建设要求分类编排整理、完善提高,使之更具根本性、全局性、稳定性和长效性,更具有约束力、执行力。


    2、辑印成册。在分类编排整理基础上,将制定的各项长效制度辑印成册,作为“创先争优”活动的工作成果和今后各项工作的行动指南。


     3、全面推行。以制定的各项长效制度为依据,规范党员干部行为。同时,在实践中不断完善、不断提高。

    四、对近期提出的几点工作:
    一、根据公司党委的工作要求,本支部以迎十八大为契机,要求全体党员加强理论学习,立足岗位创先争优,虽然本支部党员在各个不同的岗位,要时刻牢记自己是一名共产党员,不管在哪里都要发光、发热,带动周边的群众争创佳绩,在群众中树立良好的形象,以实际行动迎接十八大的召开。
    二、要求每位党员在一线生产中带头弘扬正气,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。积极参加各项活动,以实际行动践行自己的“公开承诺”,为公司文明作一份贡献。  
    三、鉴于本支部党员分散,工作属性、工作时间相对分散,采用自学与集中学习相结合的形式进行。通过支部集体学习和下发学习资料及时与每个党员进行交流。     


 

稿件录入:刘燕萍    责任编辑:杨东 
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