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杜红:浅谈职工素质的提高对职工收入的影响
作者:杜红 文章来源:本站原创 更新时间:2014-10-15 15:10:37
    兵团新闻网石河子10月15日电 (杜红) 随着农业机械现代化水平的不断提高,种植业技术的不断深化,它对种植户的要求也越来越高。在一个以植棉为主的农业团场,职工素质的高低直接影响到职工收入的多少,要想职工收入提高,必须提高职工的整体素质,下面简单谈谈职工素质对职工收入的影响的一些看法。 
    1.深化职工素质教育,推进职工收入增长。
    近年来,随着棉花品种的不断更新,宽膜技术的采用、高密度栽培技术的大力推广以及滴灌技术的广泛应用,各团场农业连队的职工都在不断地不同时期的进行着不同内容的充电,用以适应新形势的发展需要。团场每年都举办不同形式的科技培训,适应不同层次的职工群众的需要。在连队,几乎所有的职工都进行过多种技术知识的培训。培训人员有领导干部、技术员、职工、种养殖大户、季节工。培训的形式方法多种多样,有理论知识课、地头现场会、岗位练兵、劳动竞赛等形式。培训知识以种植、养殖、农业现代机械的推广、滴灌设备的维修、社会保险、养老金的缴纳等方面的知识。通过培训,职工掌握了不少科技知识,并且运用到实际工作当中去,取得了一定的经济效益。最为名显的是棉花单产在不断提高,职工收入在不断增长。
    科学知识转变成生产力,生产力水平的提高引领着职工群众收入的增长,职工学科学、用科学的氛围也越来越浓。各期的培训班,职工群众都踊跃参加。机务上,每年根据不同阶段的农业生产的需求,都要对农机具进行改进和更换,机务职工则必须掌握这方面的知识,才能保证农机具的改进和更换。才能保证各项工作的顺利进行。有了扎实的机务工作做基础,连队职工的收入才有保障。棉花密植了,对生长高度有较高的要求,这对职工的素质也提出了要求。2013年,1连职工陈志坚承包78亩棉花、叶国兰承包棉花76亩地,两块地紧挨着,陈志坚严格按照连队各阶段的技术要求进行科学管理,棉花在7月5日前,高矮一遍过,全部结束了打顶工作。而叶国兰不按连队的要求执行,按照过去的模式单一强调棉花的株高,7月15日才打完顶尖。结果是棉花高度上去了,果枝数却降下来了,影响了产量,影响了收入。当年,陈志坚棉花单产410公斤,纯收入在7万元。而叶国兰棉花单产320公斤,纯收入只有3.5万元。两者相差甚远,所以说要不断地提高职工的文化水平、管理水平,这样才能提高职工的收入。
    2.加大对外来劳务工的培训。
    棉花密植技术的推广应用,使得棉花播期也相对集中,棉花的管理及采摘时间也相对集中,这对劳力的分配也提出了新的要求。原有的劳力在用工紧张时期远远满足不了工作量的需求。连队每年都要从内地接回一些季节工,这些季节工的到来,一方面缓解了连队劳力不足的现象,一方面给连队丰产丰收创造了条件,连队丰收了,职工收入也增加了。但是,劳动力素质问题也摆在我们面前。这些劳务工大多是从一些偏远落后的农村来的,他们的文化水平都很低,对棉花栽培技术的知识也懂的较少,要使他们很快适应工作的需要,就必须根据季节、农作物的不同生长期对外来劳务工进行定期、不定期的多方面的科技培训、现场指导。培训的内容包括农业生产、特色养殖、安全等多方面。通过各方面的培训,使他们更快更好地投入到各项生产当中去,为连队作出更大地贡献。
    3. 稳定职工队伍,多渠道增加职工收入。
    外来劳务工的存在,有利也有弊。连队承包户每接来一个劳务工对他们的培训,来回接送花费的时间、精力和财力,都是一笔不小的数字。以2013年为例,一连有耕地12800亩,连队有职工123人,需要外来劳务工135名左右,每名劳务工的来回路费为800元的话,连队职工需拿出10.8万元左右的资金。如果说连队一方面从职工素质抓起,一方面从稳定职工队伍着手,使职工安心生活工作在团场,这样连队可以少一些对外来劳务工的投入,降低成本,增加职工收入。同时,团场应积极动员职工群众从事养殖业、二、三产业,并为职工群众提供有利条件,多方位、多渠道增加职工收入,以达到发展壮大兵团,致富职工群众的目的。一连:杜红
稿件录入:杜红    责任编辑:静飞 
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