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程林:加强基层连队工会思想政治工作之我见
作者:程林 文章来源:本站原创 更新时间:2011-7-4 0:43:03

程林:加强基层连队工会思想政治工作之我见


       党的十七届五中全会指出:“坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义”。进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前,兵团农牧连队面临前所未有的机遇和挑战,即将是“十二五”规划重要的一年,因此,基层工会如何按照“以人为本、构建和谐连队”的工作思路,充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用,做好职工思想政治工作,激发广大干部职工的凝聚力和战斗力,发挥工会职能和作用,是团场跨越式发展长效管理的关键。


        思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题,工会组织如何找准工作切入点,做好职工思想政治工作,是新形势下的一个新课题。为此,工会要想做好新形势下的职工思想政治工作,必须以服务为基础,注重感情交流以提高职工素质为目的,围绕单位中心工作,在服务大局、服务职工、多为群众办实事上下工夫,才能使思想政治工作收到好的效果。


一、工会思想政治工作要以服务为基础
       要围绕单位经济建设为中心,发挥好促进和保证作用。工会作为党领导下的群众组织,其目标与党建目标是一致的,都要为经济建设这个中心服务,发挥促进保证作用。首先,在抓生产经营的同时要从思想工作入手,抓思想工作要从工作实际出发,紧密结合单位工作实际和职工队伍思想状况,针对改革发展中的难点、热点问题,有效地开展思想政治工作。其 次,工会干部要围绕单位中心工作,不断改进工作作风,克服政治思想工作与经济工作相脱节的现象。要抓思想工作渗透到生产经营的全过程,正确处理好思想政治工作与经济建设工作两者的关系,提高思想政治工作的有效性。


二、做好思想政治工作是构建和谐连队的必然要求
        做好思想政治工作,就是要使职工树立正确的人生观、价值观,以积极、健康的态度去面对现实,立足本职,积极进取,为连队的发展多做贡献。思想政治工作,是团场管理工作中的重要内容,也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题,这是因为:


        1、由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的,这必然导致他们的思想境界不同,价值观念也是不相同的,在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。
        2、农牧连队工作大都实行半军事化管理模式,对职工的日常工作行为规范有着一定的约束,但在实际工作中,个别职工因个人利益冲突、情绪泼动大或对规章制度的不理解、对奖惩结果不满等等,采取吵闹过激行为甚至上访。
        3、团场经营体制以职工家庭联产承包为基础,统分结合的双层经营体制。团场实行“五保三费”和土地承包费两费分离的投入风险机制,职工成为团场生产、投入、利益和承担风险的主体。农牧连队农业基础薄弱,干旱、低温、早霜、等各种自然灾害发生频繁,防御自然灾害能力差,农业生产不稳定。
  4.团场小城镇建设和连队居民点建设相对滞后,职工生活居住环境有待改善,有关政策需要理顺落实。
       为此,工会工作者要做好职工思想政治工作,必须坚持“以科学的理论武装人”,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用:1、把理想信念教育作为核心内容,在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想;2、使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,进一步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作,坚定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任;3、在事关政治方向和根本原则的问题上,工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识,让职工及时了解党的路线、方针、政策,达到“耳聪目明”,与党中央保持高度一致;4、注重培养知识型职工,使职工的政治理论与经济知识并重,科学知识与人文知识兼顾,业务知识与法律知识并举,技术素质与道德并举等;5、从一切从实际出发的原则,工会要做好职工思想政治工作,还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况,通过交心谈心,及时了解职工思想动态和生活状况,采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难,促使职工转变思想观念,奋发向上,加快团场各项事业快速发展。


 三、开展人性化思想工作是构建和谐连队的重要保证
        构建和谐连队的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐连队工作中,强调人性的作用,实行人性化管理,这是实现和谐关系的需要,也是卓有成效地开展思想政治工作的关键。
工会作为工人阶级的群众性组织,要求工会工作人员在做职工的思想政治工作时,大力协同单位党组织、行政部门、团全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性作用,必须要做到人性化,以人为本;须结合连队工作特点,深入细致,以诚相待,从教育入手,培养“四有”职工队伍,妥善解决职工队伍中的不和谐问题。须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性,认识到职工当家作主的权利与义务,把个人需要融入社会需要之中,立足本职工作,发扬兵团精神。


       思想政治工作不是说教,必须要诚心实意,摆事实,讲道理,好就是好,差就是差,让职工群众亲身感受到思想政治工作是为职工办实事,解决实际困难,只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣”,在行动上才能产生“共振”。如:连队有位职工,由于认识上的误区,总认为干部做事缺乏公心,在审批享受最低生活保障金人员时有私心,考虑到这位职工性格固执、倔强的特点,如果对他敷衍了事,那很容易导致他的对抗心理,考虑到这些,工会协同主要领导专门找他进行谈心,讲明干部处事的原则,通过耐心细致的说服工作使他走出了认识的误区。工会思想政治工作收到了明显的效果。


四、做好思想政治工作是维护职工利益的根本
        工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益,没有对职工利益和谐和保障,思想政治工作就会成为无本之木,就会流于形式主义。工会工工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益,就必须要深入倾听职工群众的呼声,细心体察职工的情绪,了解广大职工关注的热点、难点问题是什么,从职工的根本利益出发,切实解决好职工思想问题和生活困难。如:1、积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动,做好职工政治思想工作,提高职工对改革的理解和认识;2、对侵害职工利益的行为、劳动争议问题,工会工作人员不能袖手旁观,而是要积极主动参与进去,协调方方面面的关系,化解矛盾;3、在事关职工切身利益的重大问题上,工会工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害,从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。


       做好新形势下的思想政治工作,工会工作还需急群众所急,想群众所想,对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中有数,注重与解决实际问题相结合,努力做好“五心”工作。即:“帮助群众要热心、了解情况要耐心、解决问题要细心、依法维权要决心、接受批评要虚心”,力所能及的切切实实地为职工解决实际问题,充分体现出组织的关心和照顾,体现出集体和社会的温暖。
实践证明,工会工作做好思想政治工作是创建生态文明小康连队的需要,“坚持以人为本、构建和谐连队”的工作思路也是符合自身的客观实际,这就需要工会干部职工进一步解放思想,理论联系实际,大胆创新,勇于实践,坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点,使工会组织存在的价值得到充分的体现,共同为构建和谐连队做出贡献。

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