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李路:以十八大精神为指导  推动国有企业健康快速发展
作者:李路 文章来源:本站原创 更新时间:2013-5-30 14:55:26

             以十八大精神为指导  推动国有企业健康快速发展
                                                作者:新疆兵团工艺设备安装公司     李路

  党的十八大是全党全国各族人民政治生活中非常重要的一次会议,会议中胡锦涛总书记明确指出:“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。”这是对社会主义核心价值观的最新概括。这次大会是我们党在全面建设小康社会关键时期召开的,对于我们继续深化改革开放、加快转变经济发展方式有重要的指导意义。党的十八大高度重视国有企业发展,针对国有企业改革和引导非公有制经济发展等主题都做了深入的阐述。因此,国有企业更应该贯彻学习党的十八大精神,深入透彻的领会十八大的会议主题,将其灵活运用到企业发展实践中去。在壮大企业实力的同时,为全面开创中国特色社会主义事业伟大目标添砖出力。
  

  一、在国有企业的发展中认真贯彻落实科学发展观
  长期以来,我们始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”为指导思想不动摇,而这次十八大报告又提出一个新亮点:就是将科学发展观与之相结合,共同作为我们党和党的各项工作的指导思想。


  十八大报告指出:“科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。”因此,科学发展观作为党的工作指导思想之一,必定要指导党的各方面工作。国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体,在我国经济社会生活中占有重要地位。因此,国有企业应该也必须成为科学发展观的实践者。国有企业的科学发展,对于推动全社会的科学发展、促进社会和谐,实现全面建设小康社会的奋斗目标都具有重要的意义。


  在国有企业发展的各个方面都可以践行科学发展观。首先,全面贯彻宣传。要确保每名员工都能了解科学发展观对企业发展的重要意义,并坚定地拥护科学发展观作为企业发展的指导思想。其次,统一经营理念。将科学发展观与企业的经营发展理念统一起来,确保企业在生产过程中自觉地实现绿色发展、低碳发展和循环发展。解决好企业生产发展过程中资源节约与环境保护的关系,努力做到可持续发展。尽量改变以往企业发展的粗放模式,创新经营模式,精细管理,统筹兼顾。同时坚持以人为本,重视员工培养教育,关心员工生活,最大程度的调动员工的积极性,发挥其重要作用。纵观新疆兵团工业设备安装公司的发展,其从无到有,从小到大,企业用多年的高速发展、超常规发展诠释了贯彻落实科学发展观的真谛。企业成立以来,立足实际,努力做到:保证质量、保证工期、信守合同、用户至上的宗旨。成为今天实力雄厚、发展前景广阔、具有国家设备安装二级资质的全民所有制企业。这些辉煌的成就既是荣耀,也是动力,它们督促着企业继续践行党的路线方针,继续长期、坚定地以科学发展观为企业发展的指导思想,不断进取,永不止步。


  二、重视企业思想政治工作建设
  十八大政治报告中提出:“要抓好道德建设这个基础, 教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。”由此可见,党和国家非常重视党员干部的思想政治水平。国有企业作为国民经济的主心骨,在生产经营的实践过程中重视思想政治建设,正是体现国有企业的经营者政治思想觉悟和政治能力的方式,努力比其他外资企业和私营企业更先进,更积极,真正做到国有企业带头引领的模范作用是至关重要的。


  笔者结合十八大政治报告的相关内容,对企业思想政治工作的建设问题提出以下看法:

  企业思想政治工作的关键是企业党组织的作用。企业思想政治工作对于现代化企业经营管理水平的提高和企业人员素质的发展有着重要的推动作用


  (一)加强企业基层党组织的建设,明确党组织的任务
  企业基层党组织是党工作和战斗力的基础,是企业思想政治工作的关键基地。国有企业更应该重视基层党组织的作用,合理利用基层党组织的灵活性和群众性,认真开展思想政治工作。首先,要根据组织建设中面临的现实问题,调整和改变基层党组织的组织设置和人员配备;要不断创新基层党组织的工作方式,努力创新丰富工作方式;不断扩大基层党组织的覆盖面,增强基层党组织的影响力;要根据员工、群众需要适时调整工作重点,增强企业基层党组织的向心力。其次,企业党组织要明确自己的责任,实现自己在思想政治工作中应尽的义务。作为领导的核心,企业党组织要发挥模范带头作用,充分利用自己的领导地位来激发和鼓励员工的创造力。要做到从群众中来到群众中去,切实关心群众生活,了解群众心声,帮助群众解决困难,化解群众之间、群众和组织之间、中上层领导与普通职工之间等的误会矛盾。及时发现、汇总和整理企业中出现的问题,并制定出相应的解决方案,为领导提供参考。另外,企业党组织要敏感细心,要善于发现问题要积极主动地与上层领导进行协调沟通,努力使企业健康稳步快速发展。


  (二)加强与企业管理行为的联系,应对企业思想政治工作的新挑战 
     思想政治向来是与时俱进,紧扣时代脉搏的。企业的思想政治工作更应该紧密联系企业,要做到两者在思想内涵,行动方向上的整齐划一。无论是在具体事务还是工作机制的设置中,都应该紧扣企业特性,针对企业文化的内涵,将两者统一起来。在具体行动中,将思想政治与企业文化内涵紧密相连;在机制设置中使思想政治工作者与企业之间的责任明确,岗位清晰。在新的社会环境下,灵活应对新形势的考验和挑战。最终,将企业的思想政治工作变为实际具体的内容,提高思想政治工作的实用性和针对性。


  随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,企业逐步进入到市场竞争之中,企业的利益性增强、员工的流动性加大、管理层的权威性增高、而与之对应的是员工的归属感降低、企业行为的长期性减弱,企业目标的社会性下降,企业员工甚至领导层开始对思想政治工作的意义产生怀疑。这些都是不容忽视的问题,长此以往,将可能影响整个企业素质的提升和企业的进步。因此,企业必须提高思想政治工作的质量。坚持工作的持续性和创新性。保证企业的思想政治工作不是一时兴起,不是短暂效应。并配套建立起相应的调控机制和评估机制。一是要及时发现企业员工之间存在的不良现象和情绪,及时给予疏导和纠正。二是要借鉴其他企业的优良模式,将思想政治工作和经济发展并行成为企业的目标,通过企业评估机制对其进行评估监控。努力将企业的思想政治工作和经济发展调整到最佳状态,实现有效的动态发展。


  三、提高人员素质,持续技术创新


  十八大政治报告指出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。这一精神既要求企业提高思想政治素质,又要求企业壮大科技创新能力。


  (一)全面提升企业政工队伍的政治道德素质
  企业的发展是建立在良好的思想基础上的,企业思想政治工作是企业经营管理中的重要环节,企业党组织对企业全体员工有着义不容辞的模范作用、带头作用。国企党员干部、职工更应该自身从则,严格律己。在深入学习党的重要思想的基础上要,要确保思想的纯洁。其中不仅包括忠诚于党、奉献于党的政治纯洁;也包括立党为公、执政为民,清正廉洁、拒腐防变的作风纯洁;还要提倡以艰苦奋斗、开拓创新、勇于承担为根本的行动纯洁。可以通过党组织和党员干部的自我教育、自我完善、自我提升来实现;也可以通过,完成目标任务和定期的组织生活中锻炼党性,提高修养。总之,要培养企业党员干部、职工树立以企业和职工利益为重的目标,踏实工作,不断进步。


  (二)珍视人才资源,提升员工的技术业务能力
     长期以来,公司设备安装施工足迹遍及天山南北,拥有气体保护焊、埋弧自动焊等先进焊接工艺及设备;以及理化试验、无损检测等各种质量保证手段。企业现有工程技术人员76人,其中高级工程师2人,工程师22人、助理工程师26人、技术员26人。其他管理人员78人,其中高级经济师、高级会计师各1人、经济师10人、会计师4人,初级职称62人。这些人才都是企业的宝贵资源,企业应该大力重视运用。


  人才是一个企业生存与发展的基础,是企业价值的源源不断的力量。我们要把 “以人为本”落实于关注员工的进步发展,促进人才的选拔上。在加强企业员工的基本素质培养的基础上,要巩固企业专业技术人才队伍的建设。企业应当建立起“优秀人才储备库”,将那些技术强、素质高、爱岗敬业、乐于奉献的青年员工列入企业“人才储备库”统一管理。定期对这些人才进行思想教育和政治巩固,将之与企业的团组织特色活动融合起来,实现彼此相连,共同发展。对于企业的专业技术人才,制定专业培训计划,及时引进全新的技术和知识,督促他们不断学习提高自己的业务能力,最终实现人才资源的合理,有效,长期持续利用。


  (三)紧跟时代步伐,不断创新技术
  十八大报告指出,“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。转变发展方式、破解资源环境制约,根本上要靠科技创新。”企业要在日新月异的国际形势和社会形势下长足发展,与时俱进,就必须重视科学,重视科技创新和知识更新。企业可以利用周边优势,与石河子大学等专业高等院校、科研院所以及相关系统内部相互联合,共同开发创研前沿技术和新型实用技术,并最终将它们转化为生产力,最大程度发挥科技引领作用,提升企业水平和等级。


  四、重视员工权益,实现共同富裕
  国有企业有着独特的身份和社会责任,它是我们实现共同富裕的所有制基础。企业发展的最终目标,也是提高职工群众的生活质量和满足各类需求。因此,在国有企业中如果出现收入差距过大的问题也成为影响企业发展和职工积极性的重要因素。尽力缩短企业员工之间的收入差距,使职工的收入增长和企业的效益增长紧密相连是需要妥善处理的问题。让职工分享企业发展的红利,这其实也是响应国家政策号召的“以人为本“思想。其目的和作用是提高职工的主人翁意识,从而能够激发职工更加积极地参与企业建设,更好的推动企业的长足发展。


  十八大非常重视就业问题。笔者认为,要实现高质量就业不仅需要国有企业建立完善的职工教育技能培训体系,还需要对职工在企业的发展进行职业生涯的长期规划。给员工创造好的物质和精神保障,并减少就业歧视,充分尊重员工利益。最大限度的使职工融入到企业的全面建设中,让员工树立起“与企业荣辱与共”的思想观念。最终,在企业的全面发展中,实现企业和员工共同富裕,高等员工和普通员工共同富裕的良好局面。


  学习贯彻十八大精神过程中,要与企业实际相结合。安装公司在新的发展时期,面对新的形势任务、新的发展要求,怎样才能把企业做大做强,这是需要长期不断地探索努力的。在目前形势下以十八大精神为指导,关键就是要坚持理论联系实际,学以致用。通过重视科学发展观、统一思想,科技创新等,最终实现企业的长远发展和共同富裕。
 
   

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